您當(dāng)前所在的位置: 首頁(yè) > 關(guān)于我們 > 人力資源 > 人才招聘 >文章頁(yè)
招聘對(duì)象：社會(huì)人士工作
時(shí)間要求：全職
學(xué)歷要求：本科以上
性別要求：男
職稱要求：中級(jí)職稱以上
年齡要求：30歲 至 42歲
工作概述:崗位職責(zé)：
1、健全對(duì)子公司的管控體系和各項(xiàng)管理制度；
2、健全對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算控制、經(jīng)營(yíng)授權(quán)等制度和流程；
3、參與制定子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及考核管理辦法，落實(shí)年度/任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行定期/不定期的經(jīng)營(yíng)分析與監(jiān)控，包括月份、季度、年度以及專項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)分析，提交相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（重點(diǎn)）；
5、根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)分析所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，踢出解決方案以供決策，并跟進(jìn)執(zhí)行（重點(diǎn)）；
6、負(fù)責(zé)子公司的各項(xiàng)文件處理，包括但不限于請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)文件以及其它上情下達(dá)文件；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
其他要求:
專業(yè)知識(shí)：
1、具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，能夠?qū)ψ庸具M(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
2、具有企業(yè)管理實(shí)踐和較強(qiáng)的企業(yè)分析能力，從事過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析類工作，能夠在日常經(jīng)營(yíng)分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3、具有良好的文字表達(dá)能力。
崗位素質(zhì)要求：
1、較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心
2、較強(qiáng)的溝通能力
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、三年以上企業(yè)管理實(shí)踐。
2、具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)、上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷發(fā)送至;HR@furielec.com